近日 ，2025年榆林市计量职业技术竞赛暨全省计量职业技术交锋选拔赛在榆举行 。全市44支代表队、58名选手齐聚一堂 ，同台竞技 ，横山煤电公司设备维护部热控炉控班曹宁宁凭借其扎实的专业知识、精湛的技术技术和坚韧不拔的拼搏精神 ，在猛烈的竞争中脱颖而出 ，喜获佳绩 ，荣获企业组个人三等奖 。 该公司体现将连续实施人才培养战略 ，为员工提供更多的学习和生长时机 ，勉励员工积极加入种种竞赛运动 ，不绝提升自身的专业水平和综合能力 ，为公司高质量生长提供强有力的人才包管 。
贺林宝是化学质料公司动力中心的一名普通员工 。事情中 ，他兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟 ，用行动在冰霜与轰鸣中书写责任条约数 。 深夜 11 点 ，寒风咆哮 ，化学质料公司动力中心主厂房 ，贺林宝紧了紧宁静帽系带 ，腰间别着防爆手电 ，手持红外测温仪和振动检测仪 ，踏上结霜的铁梯 ，开启新一轮巡检 。这个夜晚 ，主厂房的每一个角落都留下了他的足迹 。 在主厂房0米层 ，巨大设备的轰鸣声与蒸汽管道的嘶嘶声交织在一起 ，贺林宝脚步稳健 ，停在1.1Mpa 排汽母管输水管道前 ，目光聚焦在输水橡胶管的弯头处 —— 这是冬季极寒天气下的“高危地带” 。“橡胶材质散热快 ，一旦疏水不畅 ，几分钟就可能结冰胀裂 。”贺林宝喃喃自语 ，随即单膝跪地 ，俯身贴近地面 ，摘下厚重的防寒手套 ，右手掌心直接贴向橡胶管外壁 。“酷寒砭骨 ，但另有点余温 ，说明疏水正常 。”说着 ，他又用测温仪二次核验 ，数值接近冰点 ，却未达预警线 。起身时 ，贺林宝的工装裤已沾满地面凝结的冰霜 ，他无暇顾及 ，迅速在纪录本上写道：“1.1Mpa 排汽母管疏水管道橡胶管 ，温度2.3℃ ，无结冰 ，建议每小时复检 。” 巡检至疏水阀组区 ，贺林宝的手电筒光束如手术刀般精准 ，扫过每一处阀门接口 。突然 ，他在疏水阀前蹲下 ，手指轻轻拂过法兰连接处的一小块水渍 。“这个位置不应有渗漏 。”他眉头微皱 ，从工具包中抽出扳手 ，小心紧固螺栓 。“嘎吱 ——” 一声轻微的金属摩擦声后 ，渗水痕迹消失 ，但他并未离开 ，而是掏出玄色马克笔 ，在阀体上划下一道标记 。“这样接班同事来的时候 ，会重点视察是否复漏 。”贺林宝说 。夜班光线昏暗 ，细微变革易被忽略 ，贺林宝的这一标记 ，为同事准确锁定“隐患点” 提供了便当 。 入职以来 ，贺林宝立足本职 ，兢兢业业 ，以饱满的事情热情、强烈的事业心和高度的责任感 ，全身心投入事情 。眼勤、嘴勤、手勤、腿勤是他对自己的最基本要求 。他深知锅炉对各装置稳定运行的重要性 ，事情中时刻坚持警觉 ，严格恪守操作规程 ，精准把控操作参数 。业余时间 ，他主动学习关于锅炉的新知识、新技术 ，努力提升技术水平 。日常里 ，他常与同事探讨工艺优化与设备维护之道 ，为装置宁静运行建言献策 。无论骄阳似火照旧寒风凛冽 ，巡检路上 ，贺林宝总是一丝不苟 ，不放过任何可能保存宁静隐患的角落 。班组交接时 ，他总是耐心、细致、准确地解答接班同事提出的疑问 ，自己接班时 ，也会实时向交班同事了解当班情况 ，做到 “交班清晰 ，接班明白” 。目前 ，动力中心设备连续宁静运行超 639 天 ，这是对像贺林宝这样 ，爱岗敬业的 “守护人” 的最好肯定与褒奖 。 谈到结果 ，贺林宝有点腼腆 。他体现 ，能入职公司深感自豪 ，自己只是做了分内之事 。未来 ，他将一如既往地虚心学习、认真事情 ，提升综合能力 ，在领导与同事的资助下 ，追求更大进步 ，为企业孝敬自己的才华 。
近日 ，陕西省档案局印发通知 ，宣布“陕西省省级档案专家、全省档案工匠型人才和全省青年档案业务主干”(简称“三支人才步队”)名单 ，化学质料公司档案室主任刘慧荣获“全省档案工匠型人才”称呼 。该公司体现将以此次获奖为契机 ，进一步增强档案人才步队建设 ，推动档案事情不绝迈上新台阶 ，为公司高质量生长赋能添彩 。
日前 ，在陕西省2024职业技术大赛中 ，集团公司李涛、马辽辽代表榆林市划分加入网络宁静员、数据宁静员2个赛项 。李涛以第一名的佳绩荣获网络宁静金奖 ，马辽辽荣获数据宁静员第四名 。 本届大赛由省政府主办 ，省人社厅、西安市政府承办 ，为省级一类竞赛 ，共设置新能源汽车智能化技术、移动机械人、网络宁静治理员、数据宁静治理员、互联网营销等20个赛项 ，融实用性和竞技性于一体 ，各地市(区)及西藏阿里地区12支代表队共404名选手竞相角逐 ，是陕西省举办的规格最高、规模最大、影响最广泛的省级综合性职业技术赛事运动 。据悉 ，各赛项前5名选手可申报陕西省“技术能手”称呼 。荣获金牌的职工选手 ，推荐参评“陕西省五一劳动奖章” ，破格申报副高级职称 。 经过此次竞赛 ，李涛体现 ，作为一名企业IT事情者 ，不绝提升自身专业技术和综合素养至关重要 。加入技术大赛 ，不可是对自己能力的一次检验 ，更是一个学习和提升的名贵时机 ，通过集训与角逐 ，能更深入地了解网络、数据宁静行业的最新生长动态和技术要求 ，从而更好地为企业网信宁静效劳 。 近年来 ，集团公司坚定实施人才强企战略 ，通过政治引领、制度包管、维权效劳、职工立异、以赛促学等举措不绝将工业工人步队建设革新事情向纵深推进 ，以高质量人才事情赋能企业高质量生长 ，为集团公司做大、做强、做优孝敬“工匠力量” 。
7月25至28日 ，第六届陕西省国有企业职工技术大赛举办 ，集团系统11名职工代表市国资委加入钳工、电工、瓦斯检测工全部三个项目的竞赛 。市国资委党委书记、主任杨晓明带队参赛 。本届大赛是由省国资委、省人社厅主办的省级一类竞赛 ，共有省属、地市和驻陕央企的18支代表队163名选手参赛 。经过猛烈角逐 ，集团代表队荣获电工组团体银奖 。银河煤业公司任法学、姚爱利分获电工组第三名、第六名 ，其余9名选手荣获“优秀选手”称呼 。近年来 ，集团公司通过政治引领、制度包管、维权效劳、职工立异、以赛促学等举措不绝将工业工人步队建设革新事情向纵深推进 ，为集团公司做大做强做优连续孝敬“工匠力量” 。
如果不是朋友圈的一张图片 ，我们可能永远也不会知道 ，杨伙盘煤电公司工程部的刘一江是一个爱心达人 。经腾讯公益小红花来信统计 ，截至2023年3月 ，刘一江已累计做好事88件 。大学时期 ，刘一江经常加入课外志愿效劳 �Ｔ硕� ，一个个因家庭困难而离开校园的失学儿童深深触动了他的内心 ，从那以后 ，他便从有限的生活费中拿出一部分用于爱心助学 ，开始了这趟没有终点的爱心之旅 。事情之后 ，刘一江把更多精力放在了资助贫困家庭学生上学上 ，一次次的慷慨解囊、一次次的雪中送炭 ，让外地乃至外省的小朋友都收到了他的关爱 ，每季度资助一名贫困儿童已成为了他的习惯 。“孩子是一个家庭的希望 ，上学、念书 ，成才、事情 ，可从基础上改变自己和家庭的命运 。”谈及多年坚持做公益的初志 ，刘一江说 ，能通过他力所能及的资助 ，让家境困难的孩子有书读 ，就是他坚持下去的动力 。是啊 ，“学习雷锋精神”不可是一句口号 ，更不是一种时尚 ，而是从平常的小事做起 ，踏踏实实做事、勤勤恳恳待人 ，积小善为大善 ，凝小爱为大爱 。刘一江就是这样的人 ，他力所能及地资助别人 ，也熏染发动着一个又一个盘电人 ，不绝将雷锋精神发挥光大 。
8月9日 ，陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技术大赛在陕煤集团神南工业生长公司圆满落幕 ，银河煤业公司瓦斯监测员张伟和综采维修电工陈雷雷划分获得两项角逐三等奖 。作为省市两级工业工人步队建设革新试点单位 ，榆能集团坚持思想引领 ，以推动企业转型升级高质量生长为目标 ，聚焦工业工人技术提升 ，抓立异、强培训 ，搭平台、树典范 ，通过技术培训、技术竞赛、技术立异、师带徒等形式 ，最大限度调动宽大工业工人生产积极性和创立性 ，打造了一支有理想守信念、懂技术能立异、敢继续讲贡献的榆能工业工人步队 。目前 ，全集团有全国“技术能手”1人 ，陕西省“技术能手”5人、榆林市“技术能手”11人、榆能“技术能手”33人 ，2人获得“三秦工匠”称呼 ，1人获陕西省“国企工匠”称呼 。
